We Make It SIMPLE.
Sistema Integrato per Massimizzare la Prestazione Lavorativa Efficace
We make it SIMPLE
Il metodo per gestire la formazione aziendale finanziato con acronimo SIMPLE (Sistema Integrato per Massimizzare la Prestazione Lavorativa Efficace) consiste in una serie di fasi che permettono di garantire un percorso di formazione completo ed efficace per i dipendenti.
1. Analisi
In primo luogo, si deve pianificare un'analisi delle esigenze formative, ovvero individuare le competenze e le conoscenze necessarie per migliorare la performance lavorativa della azienda. Questa fase prevede una valutazione delle competenze attuali dei dipendenti, un'analisi del fabbisogno formativo e la definizione degli obiettivi da raggiungere.
2. Progettazione
Successivamente, si procede alla progettazione dei percorsi formativi, cioè la definizione dei contenuti, degli strumenti didattici e delle modalità di erogazione della formazione. Questa fase deve tenere conto delle esigenze dei dipendenti e delle caratteristiche dell'azienda, per garantire la massima efficacia della formazione.
3. Erogazione
Una volta definiti i percorsi formativi, si passa alla fase di erogazione, durante la quale si organizzano le attività formative, si svolgono i corsi e si monitora l'avanzamento dei partecipanti. La formazione può essere erogata in diverse modalità, ad esempio attraverso corsi in presenza, e-learning, sessioni di coaching o formazione on the job.
4. Valutazione
Questa fase prevede l'analisi dell'impatto della formazione sulla prestazione lavorativa dei dipendenti e quanto questa risulta realmente efficace per l'azienda, prevede di definire indicatori di performance (KPI) e una valutazione dei risultati.
SIMPLE
Il metodo SIMPLE garantisce un percorso formativo completo ed efficace, dalla pianificazione fino alla valutazione dei risultati, per migliorare la prestazione lavorativa e la formazione aziendale.
Siamo qui per supportare la tua azienda e massimizzarne lo sviluppo.
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